NEU 2026! Fortbildung Sicherheitskultur für Luftsicherheitsbeauftragte

 

Sicherheitskultur muss 2027 erneut geschult werden

 

Die Sicherheitskultur wurde im Jahr 2022 erstmals für Luftsicherheitsbeauftragte geschult. Nach fünf Jahren muss die Sicherheitskultur erneut geschult werden.

Für Luftsicherheitsbeauftragte, die die Sicherheitskultur im Jahr 2022 absolviert haben, steht deshalb 2027 die nächste Auffrischung an.

Entscheidend ist das Datum der damaligen Schulungsbescheinigung. Die Auffrischung muss spätestens am Tag vor Ablauf des entsprechenden Fünfjahreszeitraums absolviert worden sein.

 

Wann muss die Auffrischung absolviert werden?

Maßgeblich ist das Datum auf der Schulungsbescheinigung aus dem Jahr 2022.

Wurde die Sicherheitskultur beispielsweise am 30.01.2022 geschult, muss die Auffrischung spätestens am 29.01.2027 durchgeführt worden sein.

Prüfen Sie deshalb jetzt Ihre Schulungsbescheinigung aus dem Jahr 2022 und beachten Sie das dort angegebene Datum.

 

Welche Schulung ist für Sie erforderlich?

Welche Möglichkeit für die Auffrischung der Sicherheitskultur für Sie in Frage kommt, hängt insbesondere davon ab, wann Ihre nächste reguläre Fortbildung für Luftsicherheitsbeauftragte stattfindet.

 

1. Die reguläre Fortbildung findet vor Ablauf der Sicherheitskultur statt

Ab sofort ist die Sicherheitskultur Bestandteil unserer regulären Fortbildung für Luftsicherheitsbeauftragte im Umfang von 10 UE.

Wenn Ihre nächste reguläre Fortbildung vor Ablauf Ihrer bisherigen Sicherheitskulturschulung stattfindet, wird die Sicherheitskultur im Rahmen dieser Fortbildung aufgefrischt.

Eine zusätzliche Schulung mit 2 UE ist in diesem Fall nicht erforderlich.

 

2. Die reguläre Fortbildung findet erst nach Ablauf der Sicherheitskultur statt

Liegt der Termin Ihrer nächsten regulären Fortbildung nach dem Ablauf Ihrer bisherigen Sicherheitskulturschulung, muss die Sicherheitskultur vorher separat aufgefrischt werden.

Hierfür kann die Sicherheitskultur als eigenständige Schulung mit 2 Unterrichtseinheiten (UE) absolviert werden. FR8 solutions bietet diese Schulung als Webinar an.

 

Beispiel: Wurde die Sicherheitskultur am 30.01.2022 geschult, muss die Auffrischung spätestens am 29.01.2027 durchgeführt worden sein. Findet die nächste reguläre 10-UE-Fortbildung erst im März 2027 statt, muss die 2-UE-Schulung zur Sicherheitskultur vorher absolviert werden.

 

3. Ausnahmefall: Sicherheitskultur wurde bereits in einer früheren Fortbildung zusätzlich geschult

In Einzelfällen kann die Sicherheitskultur bereits im Rahmen einer in den vergangenen Jahren absolvierten Fortbildung vermittelt worden sein. Dies ist allerdings eher die Ausnahme.

Die Sicherheitskultur war nur im Jahr 2022 Bestandteil der regulären Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte. Ab 2023 war sie nicht mehr Bestandteil der vorgeschriebenen 10 UE.

Eine separate Stand-alone-Schulung zur Sicherheitskultur war nach damaliger Auskunft des LBA ebenfalls nicht vorgesehen.

Das LBA hat inzwischen klargestellt, dass einzelne Veranstaltungen, bei denen die Sicherheitskultur zusätzlich zu den vorgeschriebenen 10 UE vermittelt wurde, unter bestimmten Voraussetzungen anerkannt werden können.

Voraussetzung ist, dass die Sicherheitskultur ausdrücklich bescheinigt wurde oder eindeutig aus der Themenauflistung der Fortbildung hervorgeht.

Wenn Sie Ihre reguläre Fortbildung nach 2022 absolviert haben, sollten Sie daher nicht automatisch davon ausgehen, dass damit auch die Sicherheitskultur geschult wurde. Prüfen Sie hierzu Ihren Schulungsnachweis bzw. die Themenauflistung der Veranstaltung.

 

Wichtig: Sicherheitskultur ist nicht gleich Sensibilisierungsschulung

Die Auffrischung der Sicherheitskultur darf nicht mit der Sensibilisierungsschulung verwechselt werden.

Auch andere Luftsicherheitsschulungen ersetzen die Auffrischung der Sicherheitskultur für Luftsicherheitsbeauftragte nicht.

Insbesondere Schulungen nach 11.2.3.9, 11.2.3.10 etc. ersetzen die erforderliche Auffrischung der Sicherheitskultur nicht.

 

FR8 bietet beide Möglichkeiten an

FR8 solutions bietet die Auffrischung der Sicherheitskultur sowohl als separate 2-UE-Schulung als auch im Rahmen der regulären Fortbildung für Luftsicherheitsbeauftragte an. Hier geht es zur Buchung des Webinars.

 

2 UE Sicherheitskultur als Webinar

Wenn Ihre reguläre Fortbildung erst nach Ablauf der bisherigen Sicherheitskulturschulung stattfindet, können Sie die Sicherheitskultur separat mit 2 Unterrichtseinheiten als Webinar bei FR8 absolvieren.

 

Sicherheitskultur im Rahmen der regulären Fortbildung

Wenn Ihre reguläre Fortbildung vor Ablauf der bisherigen Sicherheitskulturschulung stattfindet, ist die Sicherheitskultur Bestandteil unserer 10-UE-Fortbildung für Luftsicherheitsbeauftragte.

 

Was sollten Sie jetzt prüfen?

Für die Planung Ihrer Schulung sind insbesondere zwei Termine wichtig:

• Wann wurde Ihre Sicherheitskultur zuletzt geschult? Maßgeblich ist das Datum auf Ihrer Schulungsbescheinigung.
• Wann findet Ihre nächste reguläre 10-UE-Fortbildung statt?

 

Liegt die Fortbildung vor Ablauf der Sicherheitskultur, wird die Sicherheitskultur im Rahmen der Fortbildung geschult.

Liegt die Fortbildung nach Ablauf der Sicherheitskultur, benötigen Sie vorher die separate 2-UE-Schulung zur Sicherheitskultur.

Wenn Sie unsicher sind, welche Variante für Sie zutrifft, prüfen wir Ihre bisherigen Schulungsnachweise gerne gemeinsam mit Ihnen.

 

NEU 2026: FR8 bietet die separate 2-UE-Auffrischung zur Sicherheitskultur als Webinar an. Hier geht es zur Buchung.

 

Sicherheitskultur im Unternehmen - Basics

 

Sicherheitskultur im Unternehmen

 

Die EU verpflichtet mit dem Anhang zur DVO (EU) 2019/103 Nr. 26 und 28 ff. zur Änderung der Durchführungsverordnung (EU) 2015/1998 alle Beteiligten der sicheren Lieferkette (Luftsicherheit) eine "Sicherheitskultur" im Unternehmen aufzubauen.

 

DVO 2015/1998 Punkt 11.1.11

Zur Bekämpfung der Bedrohung durch Insider muss das Sicherheitsprogramm der in den Artikeln 12, 13 und 14 der Verordnung (EG) Nr. 300/2008 genannten Betreiber und Stellen unbeschadet der einschlägigen Schulungsinhalte und Kompetenzen des Personals gemäß Nummer 11.2 geeignete interne Bestimmungen und damit zusammenhängende Maßnahmen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter und zur Förderung der Sicherheitskultur umfassen.

 

Schulungen Personal im Bereich Luftsicherheit

Kenntnis von Elementen, die zum Aufbau einer robusten und belastbaren Sicherheitskultur am Arbeitsplatz und im Luftfahrtsektor beitragen, zu denen unter anderem auch Bedrohungen durch Insider und Radikalisierung zählen.

 

Warum ist Sicherheitskultur wichtig?

Wenn man den Leitgedanken dahinter betrachtet, ist die Idee nicht abwegig. Keiner will, dass seinem Unternehmen oder Personen Schaden zugefügt wird.

Unternehmen sind aber durch Industriespionage, Sabotage oder Terrorismus bedroht. Die Auswirkungen von Attacken können verheerend sein. Finanzielle Schäden, Verlust von Marktanteilen, Rufschädigung und Personenschäden können die Folgen sein.

Die EU hat zwar mit der o.g. Verordnung in erster Linie die Luftsicherheit im Blick, spricht aber weiter davon, dass "Sicherheit" nur dann funktioniert, wenn es im gesamten Unternehmen ernst genommen wird und nicht nur ein Nischendasein führt. Das ist nachvollziehbar.

 

Es geht um

• Sensibilisierung der Mitarbeiter
• Förderung der Sicherheitskultur
• eine robuste und belastbare Sicherheitskultur am Arbeitsplatz und im Luftfahrtsektor
• das Erkennen von Insider-Bedrohungen
• das Erkennen von Radikalisierung

 

Grundsätze

• Sicherheit sollte die Verantwortung aller sein – beginnend bei der Basis.
• Sicherheit kann nur funktionieren, wenn sie von der Unternehmensführung vorgelebt wird.
• Sicherheitskultur kann nicht isoliert von der Unternehmenskultur betrachtet werden.
• Es geht darum, Verhaltensweisen zu entwickeln, die stabil bleiben, auch wenn die Personen nicht mehr explizit daran erinnert werden.

 

Anforderungen an die Beteiligten der sicheren Lieferkette

 

• Mitarbeiter im Bereich Luftsicherheit müssen eine Schulung zum Thema Sicherheitskultur gemäß den LBA Vorgaben absolvieren. Diese ist alle 5 Jahre aufzufrischen. Schulungen finden Sie hier

 

• Das Unternehmen muss interne Bestimmungen festlegen, welche die Sicherheitskultur im Unternehmen fördern. Aus unserer Sicht wäre hierzu die Formulierung eines Leitbildes Sicherheitskultur förderlich. Ähnlich wie Unternehmen ein Unternehmensleitbild oder ein Qualitätsleitbild formulieren. Weitere Infos – Beratung hier anfordern

 

• Das Luftsicherheitsprogramm muss ergänzt werden. Für unsere Stammkunden erarbeiten wir das gemeinsam mit dem Luftsicherheitsbeauftragten. Kunden ohne Betreuungsvertrag können entweder einen Betreuungsvertrag abschließen oder kostenpflichtige Beratung in Anspruch nehmen. Beratung hier anfordern

 

• Die Mitarbeiter müssen regelmäßig, d.h. mindestens 1x jährlich, sensibilisiert werden. Da von "Verantwortung aller" und "Sicherheitskultur kann nicht isoliert betrachtet werden" die Rede ist, ist eigentlich davon auszugehen, dass alle Mitarbeiter eines Unternehmens zum Thema Sicherheit im Unternehmen sensibilisiert werden müssen. Es wäre zumindest sinnvoll. Es gibt aber aktuell hierzu noch keine detaillierten Vorgaben seitens des LBA.

Wir haben eine Sensibilisierungsschulung als Onlineversion erarbeitet, die für alle Mitarbeiter gedacht ist und nicht nur das Thema Luftsicherheit aufgreift. Sie behandelt allgemein, was der einzelne Mitarbeiter tun kann, um die Sicherheit im Unternehmen zu erhöhen. Da geht es z.B. um Cyberkriminalität, Sabotage, Industriespionage, Terroranschläge, etc. Die Schulung zur Mitarbeitersensibilisierung finden Sie hier